很多孕爸都十分希望自身小孩的来临，也期待自身能印证那一刻。也是有许多大男神要想每天陪媳妇去上早教课?？墒枪ぷ髦幸恢卑碜抛陨怼Ｈ瞬豢梢韵裎蚩找谎稚硎酰济挥腥妨?，如果有法律规定要求暑假就好了。那麼，法定产假男生有几日暑假呢？

2014年全新产假规定，男性具有10日陪产假。可是仍未对陪产假期内是不是具有薪水而做要求。而且每一个地区也有自身相对的要求，针对男性陪产假的实际限期和相对的褔利都不一样，一般男性的晚育假为7—10天。

可是有很多企业或是企业也确立在公司规章制度中要求沒有陪产假，你一旦进了这一企业，表明你默认设置这一规章制度，那就需要以公司规章制度为标准。

第二胎产假能休多少天呢？

最先，生育二胎需要合乎的标准，现阶段除计划外生孕和非婚生孕外，不管第几胎，要是合乎计划生育政策现行政策，均可依规享有相对的生育假等薪资福利。现阶段依据國家新颁布的现行政策，假如夫妇彼此有一方是独生子，那麼能够生孕第二胎。

无论是一胎還是二胎，单胎选择顺产为98天，孕妇难产或双胞胎各相对提升15天?？墒嵌ゲ⒉皇峭砘橥碛虼艘巡幌碛懈郊拥?0天晚育假。

生育假可以增加吗

很多母亲都感觉98天生育假不足，生产后做了坐月子，暑假早已类似邻近序幕了，这也预兆着不可以每日陪着小宝宝?？墒钦飧鍪焙蛐夹”ΡΩ湛计咀鸥髦指餮醯美醇且淞δ骋蝗四骋皇碌那榭鱿隆Ｒ蚨杪杳嵌计诖倏梢栽黾?，究竟并不行得通呢？

正常情况下生育假不可以增加。由于98天的生育假中早已包括了哺乳假。此外假如申请办理了晚育假30天，那麼一般企业都觉得暑假早已充足。因此增加生育假的规定一般未予准许。

假如确实要想增加生育假也不是没有办法，以此外的为名休假就可以，比如病事假等，可是也不享有生育假期内的生育保险。